.jpg)
Les persones són el centre de la nostra organització
Les persones que formen l'equip de l'ICF són el centre de l'organització i, per aquest motiu, escoltar les seves necessitats i posar a la seva disposició les solucions i les eines adequades és fonamental per crear un bon clima de treball i contribuir a l'acompliment de la missió i els objectius de l'entitat.
L'evolució de la plantilla s'ha mantingut estable en els darrers anys. Al tancament de 2023, l'equip de l'ICF estava integrat per 123 persones, de les quals un 54% eren dones i un 46% homes, fet que dona lloc a un espai paritari en què el compromís amb la igualtat és inqüestionable. Pel que fa al perfil professional, destaquen els titulats superiors amb formació en economia o administració d'empreses.
Un dels compromisos de l'entitat és oferir un entorn de treball estable. El fet de comptar amb un 95,4% de la plantilla amb contracte fix i una mitjana de deu anys d'antiguitat són dos indicadors que demostren l'acompliment d'aquest objectiu.
Distribució de la plantilla per grups d'edat i gènere
Franja d'edat | Dones | Homes | Total |
< 25 | 4 | 6 | 10 |
25-29 | 5 | 9 | 14 |
30-34 | 2 | 6 | 8 |
35-39 | 3 | 4 | 7 |
40-44 | 7 | 7 | 14 |
45-49 | 13 | 11 | 24 |
50-54 | 14 | 5 | 19 |
55-59 | 9 | 7 | 16 |
> 60 | 9 | 2 | 11 |
Total | 66 | 57 | 123 |
Distribució de la plantilla per gènere i categoria professional
Categoria professional | Dones | Homes | Total |
Comitè de direcció | 4 (44%) | 5 (56%) | 9 |
Resta de càrrecs de direcció, coordinació i caps | 12 (50%) | 12 (50%) | 24 |
Càrrecs tècnics i administratius | 50 (55%) | 40 (45%) | 90 |
Conjunt de l'equip | 66 (54%) | 57 (46%) | 123 |
Darrera actualització: desembre 2023.