.jpg)
Les persones són el motor que fa possible la nostra missió
Les persones que integren la plantilla de l'ICF són el motor que fa possible la nostra missió com a banca pública de promoció de la Generalitat de Catalunya.
Per això, la seva activitat ha de regir-se per valors, principis ètics i normes com la professionalitat, la transparència, l'honestedat i la integritat, així com pel rebuig a qualsevol discriminació i un ferm compromís amb la igualtat d'oportunitats.
L'ICF vetlla per garantir un entorn laboral de qualitat, així com per potenciar el desenvolupament del talent i les carreres del conjunt de professionals que cada dia contribueixen amb la seva feina a l'impuls del teixit empresarial i social català.
.jpg)
Igualtat d'oportunitats
La igualtat d'oportunitats és una de les màximes prioritats de l'ICF. Per això, complementem les normes i els principis recollits al Codi de conducta amb un Pla d'igualtat que materialitza els compromisos de l'ICF amb la igualtat real i efectiva.
El Pla d'igualtat de l'ICF traça una estratègia per assegurar un entorn laboral lliure de discriminació a través de formacions internes en matèria d'igualtat i prevenció de l'assetjament, actes i iniciatives de sensibilització sobre les discriminacions per raó de gènere, orientació sexual o qualsevol altra condició i mesures que afavoreixen la conciliació laboral, entre d'altres accions.
.jpg)
Desenvolupament humà i professional
Per contribuir al desenvolupament humà i professional de les persones que integren l'equip de l'ICF, el nostre pla de formació preveu formacions perquè la nostra plantilla:
- s'adapti als nous entorns digitals,
- estigui al dia de la normativa i la regulació de les entitats de crèdit,
- adquireixi noves competències
- i treballi amb noves eines i programes per oferir el millor servei i la millor atenció possible.
Codi de conducta
El Codi de conducta recull el conjunt de valors, principis ètics i normes de conducta que han de regir i inspirar l'activitat professional del Grup ICF.
És d'aplicació i obligat coneixement i compliment per part de tots els treballadors, directius i membres dels òrgans de govern de les entitats que conformen el Grup ICF, o que actuen en la seva representació.
Els professionals de l'ICF han d'actuar amb integritat professional, d'acord amb el principi de transparència i de manera lícita, ètica i lleial en el desenvolupament de les seves funcions, mantenint sempre la confidencialitat de la informació relativa als clients.
A més, el Codi de conducta prohibeix qualsevol conducta discriminatòria i recull el compromís de l'ICF amb el medi ambient.
Codi de Conducta del Grup ICF
Conveni col·lectiu
El conveni col·lectiu del Grup ICF regula les condicions laborals, drets i obligacions del personal de l'entitat i les seves filials.
Conveni Col·lectiu del Grup ICF 2023-2027
Representació sindical
L'ICF té un comitè d'empresa format per cinc persones triades en representació del personal de l'entitat, en el decurs d'un procés d'eleccions sindicals. Actualment, les persones designades formen part del sindicat UGT.
L'ICF no té ni alliberats ni alliberades sindicals.